职场文章称裁员首要目标是常说消极话的员工

一篇职场话题文章引述某互联网行业HR的说法称，其多次参与裁员后发现，被裁员工中仅15%有迟到或早下班情况，多数被裁者工作能力尚可，但常在工作中说消极话。文章据此认为企业最先抛弃的不是经常摸鱼的人，而是带着情绪工作的员工。 该说法来自文章对一位HR个人经验的引述，并非已证实的普遍结论。文中提及的“4句话”具体内容未在原文展开。

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